CASE STUDY
大手技術者派遣会社／年間100名以上の採用支援
技術スキル審査を含む選考プロセスを設計・運営し、採用品質と採用速度を両立。
RPO / ENGINEER RECRUITING
エンジニア採用を、技術を知る人間が動かす。
機械・電気・IT・組み込みの技術知見を持つ専門パートナーが、母集団形成から選考設計まで採用プロセス全体を支援します。
01 / PROBLEMS
エンジニア採用で、こんな課題はありませんか。
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ISSUE-01
技術の真偽が判断できない
書類・面接だけでは、応募者のスキルが本物か見抜けない。
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ISSUE-02
母集団が集まらない
エンジニアは売り手市場。求人媒体だけでは応募が集まらない。
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ISSUE-03
採用業務が現場を圧迫する
技術者が面接対応に駆り出され、本業に集中できない。
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ISSUE-04
採用代行に技術知識がない
既存のRPOでは専門性が低く、的外れなスクリーニングになる。
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ISSUE-05
採用コストが読めない
費用が積み上がり、採用単価の見通しが立たない。
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ISSUE-06
採用しても早期離職する
技術レベルのミスマッチによる早期退職が起きている。
02 / REASONS
スカイアップが選ばれる理由
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REASON 01
技術領域を横断する約30名のエンジニア系パートナー
IT・Webシステム、機械設計、電気・電子、組み込み・ファームウェア。4つの技術領域の知見を持つパートナーが採用に携わります。IT系だけでなく、製造・技術者派遣の領域にも強みがあります。
- DOMAIN 01IT・Webシステム
- DOMAIN 02機械設計
- DOMAIN 03電気・電子
- DOMAIN 04組み込み・
ファームウェア
対応する4つの技術領域 -
REASON 02
独自ツール「キャリアコンパス」
エンジニアの技術スキルを最小単位まで因数分解して可視化し、「本当に必要な技術力」を見極めます。
- 他業界からのエンジニア採用の検討に
- 技術レベルのミスマッチ防止に
概念図：職種に必要な技術を、最小単位まで分解して可視化 -
REASON 03
採用戦略から一貫支援
要件定義・媒体設計・スカウト・書類選考・面接設計まで、採用プロセスを一貫して支援します。特定フェーズだけの部分委託にも対応します。
- 要件定義
- 媒体設計
- スカウト
- 書類選考
- 面接設計
一部のフェーズだけのご依頼も可能です
支援範囲 -
REASON 04
エンジニア以外の全職種にも対応
営業・バックオフィス・管理部門の採用支援実績もあります。エンジニア採用と並行して、他職種の採用もまとめてご相談いただけます。
対応職種の例
03 / RESULTS
支援実績
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年間採用支援
最大100名+
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技術系パートナー
約30名
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対応技術領域
4領域
支援業種
※業種実績にはエンジニア職以外の採用支援も含みます。
04 / SERVICES
サービス内容
採用プロセス全体の一括支援はもちろん、必要な業務だけのご依頼にも対応します。
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SERVICE 01
採用戦略・設計
- 要件・ターゲット定義
- 媒体・チャネル選定
- JD作成・最適化
- 採用計画
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SERVICE 02
母集団形成
- スカウト文面の作成・送付
- 求人媒体の運用
- エージェント連携・管理
- リファラル設計
- 説明会・セミナー
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SERVICE 03
選考・説明会運営
- 書類選考
- 技術スキル審査専門パートナー
- 面接設計・面接官トレーニング
- 面接代行
- 説明会運営
- 日程調整
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SERVICE 04
分析・改善
- KPI設定・レポート
- 歩留まり分析
- オファー条件・交渉支援
- 内定者フォロー
05 / FLOW
導入の流れ
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無料相談
30分のオンライン無料相談で、現在の採用状況と課題をお伺いします。
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ヒアリング・ご提案
採用要件や体制を詳しくお伺いし、支援内容とお見積りをご提案します。
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体制構築
募集職種の技術領域に合わせて、担当パートナーと運用体制を整えます。
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支援開始・定例で改善
支援を開始し、定例ミーティングで数値を確認しながら改善を続けます。
06 / PRICING
料金プラン
採用人数・業務範囲・期間をお伺いしたうえで、個別にお見積りします。
PLAN A
スタンダードプラン
月額固定型
採用人数・業務範囲に関わらず月額定額。
料金：お見積り
こんな企業に：中長期・大量採用をお考えの企業
PLAN B
ハイブリッドプラン
月額基本料＋採用成功報酬
月額の基本料に、採用決定時の成功報酬を組み合わせたプランです。
料金：お見積り
こんな企業に：初めてRPOを導入する企業、採用ペースが読みにくい時期
07 / FAQ
よくある質問
最低契約期間はありますか？
3か月程度からのご契約をお願いしています。採用活動は、数値を見ながら改善を重ねることで成果につながるため、より長期でのご契約をおすすめしています。
採用業務の一部だけを依頼することはできますか？
はい、可能です。採用戦略の設計から実行までの一括支援に加え、スカウト業務のみ、面接代行のみといった特定工程だけのご依頼にも対応しています。
エンジニア以外の職種も対応できますか？
はい、対応しています。エンジニア採用を強みとしていますが、営業・バックオフィス・管理部門など幅広い職種の採用支援実績があります。
対応エリアを教えてください。
オンラインでの対応が基本です。面接代行や会社説明会運営などは対面での実施もご相談いただけます。対面の場合、交通費は実費を別途ご請求します。遠方・地方での開催は、移動日程を含めて個別にご相談ください。
相談から支援開始まで、どのくらいの期間がかかりますか？
最短で2〜3週間程度です。採用要件や体制づくりの内容によって前後します。
秘密保持契約（NDA）は締結できますか？
はい、締結できます。
無料相談はオンラインですか？
はい、30分の無料相談はオンラインで実施しています。
CONTACT
まずは、30分の無料相談から
採用の状況やお悩みをお聞かせください。技術領域を踏まえて、進め方をご提案します。
- 相談は無料です
- 一部の業務だけのご相談も可能です
- オンライン（30分）で実施します
- 1〜2営業日以内にご返信します
送信前に個人情報の取扱いをご確認ください。